Quyền lợi khi làm việc tại Mega Ads

Đến với MegaAds bạn sẽ được thỏa sức sáng tạo, nghiên cứu và ứng dụng các công nghệ mới nhất vào công việc. Môi trường làm việc công ty thì hết sức thoải mái năng động, đồng nghiệp dễ thương, nhiệt tình, sếp đẹp zai, xinh gái và cực kỳ dễ gần.

Chính sách Nhân sự đối với các nhân viên.

  • Lương thưởng xứng đáng theo năng lực và khả năng cống hiến. Được xét đánh giá lương thưởng hàng năm. Những trường hợp đặc biệt sẽ được xét tăng sớm hơn quy định.
  • Thưởng các ngày Nghỉ lễ, Tết âm lịch, Tết dương lịch
  • Nhân viên chính thức sẽ được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội
  • Khám sức khỏe hàng năm.
  • Du lịch hàng năm vào mùa hè, được mời người thân tham dự.
  • Được hưởng 15 ngày nghỉ phép/ năm nếu công tác đủ 12 tháng trong năm.
  • Được gửi xe miễn phí
  • Được nghỉ các ngày Nghỉ lễ theo quy định của Luật lao động
  • Đối với những nhân viên đã có con, công ty sẽ tặng quà cho các bé nhân ngày Quốc tế thiếu nhi, tết Trung thu, Noel….
  • Được tặng quà nhân dịp cưới, sinh nhật. Được cho tiền xe để các đồng nghiệp về tham dự tiệc cưới.
  • Được tổ chức thăm hỏi trong trường hợp ốm đau, gia đình có việc hiếu.
  • Được tham gia các CLB thể thao: Bóng đá….
  • Được tham gia các hoạt động tập thể của Công ty: Nghỉ mát, dã ngoại dịp trung thu, Teambuilding, Gala cuối năm...
  • Công ty có tủ sách để các bạn đọc miễn phí. Trà, cà phê uống miễn phí hàng ngày.

Chính sách đào tạo

- Đào tạo Fresher:

  • Tại Mega luôn có các chương trình đào tạo cho các bạn Fresher có trả lương (chủ yếu là các bạn sinh viên từ năm 3,4 và các bạn mới ra trường). Với mục tiêu của chương trình là nhằm bổ sung kiến thức thực tế, quy trình và tác phong làm việc trong môi trường công sở. Những ứng viên sau chương trình đào tạo, nếu hoàn thành tốt sẽ có cơ hội được trở thành thành viên chính thức của Megaads.

- Đào tạo nội bộ:

  • Đào tạo hội nhập: Nhằm giúp nhân viên mới có thể bắt nhịp và làm quen nhanh các thành viên công ty, với môi trường làm việc và văn hóa công ty.
  • Đào tạo nâng cao huyên môn nội bộ: Nhằm nâng cao chuyên môn để hoàn thành công việc đạt hiệu quả cao hơn
  • Đào tạo kỹ năng mềm: Kỹ năng thuyết trình, kỹ năng giao tiếp.

Hoạt động ngoại khoá

  • Tham gia các hoạt động teambuilding, Men' Day, Quốc tế phụ nữ, 20 - 10.. do Công ty tổ chức
  • Tham gia các hoạt động ngoại khóa như : Bóng đá....

Văn hoá công ty

  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đề cao tính sáng tạo.
  • Chú trọng văn hóa gia đình, đồng nghiệp là anh em. Công ty không có sếp, chỉ có leader và thành viên. Các thành viên có quyền được trao đổi ý kiến, thoải mái tranh luận, đề xuất ý tưởng với đồng nghiệp, với các leader và Ban Giám đốc.
  • Các thành viên trong công ty luôn tôn trọng, giúp đỡ nhau, cạnh tranh lành mạnh không ghen ghét đố kỵ. 
  • Không gian làm việc thoải mái, sạch sẽ, ấm cúng, các cá nhân được yêu cầu giữ gìn vệ sinh nơi làm việc và tham gia vào việc vệ sinh nơi làm việc hàng ngày để công ty luôn sạch.

 

Kinh doanh bán lẻ